岭铨数据十分重视员工的培训工作,采取“走出去”、“请进来”的方式,组织员工外出学习和聘请老师来公司讲课。首先是新员工入职前都要进行企业文化及业务技能的培训;第二是对公司在职员工进行岗位技能提高培训,多年来,公司在培训方面收到很好的效果。

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